1 П Р профилактика конфликтных ситуаций в соответствии с нормами профессиональной этики; И поиск компромиссных решений при возникновении конфликтных ситуаций; проведение Н предварительного расследования нарушения педагогическими работникамиЯ образовательной организации норм профессиональной этики с целью Т выяснения возможности разрешения возникшей этической проблемы без применения О мер дисциплинарного взыскания; подготовка :предложений для внесения изменений и дополнений в Положение о на профессиональной этике педагогических работников образовательной организации. П едФормирование комиссии и организация ее работы 3. 3.1. В состав агкомиссии по профессиональной этике входят пять наиболее ог и авторитетных представителей от педагогических работников квалифицированных ич образовательной организации, избираемых Педагогическим советом. 3.2. Персональныйессостав комиссии утверждается приказом заведующегообразовательной ко организации. Заведующий не имеет права входить в ее состав. Члены комиссии и привлекаемые к ее мработе физические лица работают на безвозмездной основе. со по профессиональной этике формируется таким образом, чтобы была 3.3. Состав комиссии ве исключена возможность возникновения конфликта интересов, который может повлиять на те принимаемые комиссией решения. Д комиссии по профессиональной этике на ее первом заседании прямым 3.4. Из числа членов ет открытым голосованием простым большинством голосов сроком на один год выбираются ск председатель, заместитель председателя и секретарь. и 3.5. Председатель комиссии: й организует работу комиссии по профессиональной этике педагогических работников са организации; образовательной д созывает и проводит заседания комиссии; № членам комиссии, привлекаемым специалистам, экспертам; дает поручения 5 комиссию в отношениях с администрацией образовательной представляет организации(на выступает им перед участниками образовательных отношений в образовательной ено организацииванс сообщениями о деятельности комиссии, представляет письменный ежегодный отчет о ее деятельности заведующему образовательной организации. ие до 3.6. В отсутствие шкпредседателя комиссии по профессиональной этике его полномочия осуществляет заместитель председателя. оль ног 3.7. Секретарь комиссии отвечает за ведение делопроизводства, регистрацию обращений, о хранение документов обр комиссии, подготовку ее заседаний. азо 3.8. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности любого члена ват комиссии, котораяельможет привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, ног включенного в повестку дня, член комиссии обязан до начала заседания заявить об этом. В о таком случае он неучр принимает участия в рассмотрении указанного вопроса. 3.9. Председатель,еж при необходимости, имеет право привлекать к работе комиссии по ден профессиональной ия) этике в качестве экспертов любых совершеннолетних физических лиц с правом совещательного голоса. П к работе в комиссии педагогические работники образовательной 3.10. Привлекаемые ро быть ознакомлены под роспись с настоящим Положением до начала их организации должны то работы в составе комиссии. ко 3.11. Членам комиссии и лицам, участвовавшим в ее заседаниях, запрещается разглашать л конфиденциальные сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии. № Информация, полученная в процессе деятельности, может быть использована только в __ порядке, предусмотренном Федеральным законом № 149-ФЗ «Об информации, __ информационных технологиях и защите информации». __ 2 _ от __ __ 3.12. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости. Кворумом для проведения заседания является присутствие на нем 2/3 членов комиссии. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. В случае равенства голосов решающим является голос ее председателя. 4. Порядок работы комиссии по профессиональной этике 4.1. Основанием для проведения заседания является письменное обращение в комиссию участника образовательных отношений, содержащее информацию о нарушении педагогическим работником образовательной организации норм профессиональной этики. 4.2. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения трудовой дисциплины. 4.3. Комиссия должна обеспечить своевременное, объективное и справедливое рассмотрение обращения, содержащего информацию о нарушении педагогом норм профессиональной этики, его разрешение в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ от 29.12.2012г «Об образовании в Российской Федерации», Положением о профессиональной этике, настоящим Положением, Уставом, а также исполнение принятого решения. 4.4. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии: в течение трех рабочих дней назначает дату заседания комиссии. При этом дата не может быть назначена позднее семи рабочих дней со дня поступления указанной информации (в указанные периоды не засчитывается время временного отсутствия педагогического работника по уважительным причинам: болезнь, отпуск и т.п.); организует ознакомление педагога, вопрос о котором рассматривает комиссия, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с поступившей информацией под роспись. 4.5. Заседание комиссии по профессиональной этике проводится в присутствии педагога, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении норм профессиональной этики. При наличии письменной просьбы педагогического работникаобразовательной организации о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. 4.6. В случае неявки педагогического работника на заседание при отсутствии его письменной просьбы о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. Повторная неявка педагогического работникаобразовательной организации без уважительных причин на заседание комиссии не является основанием для отложения рассмотрения вопроса. В этом случае комиссия принимает решение по существу вопроса по имеющимся материалам и выступлениям людей, присутствующих на заседании. 4.7. Разбирательство в комиссии осуществляется в пределах тех требований и по тем основаниям, которые изложены в обращении. Изменение предмета и (или) основания обращения в процессе рассмотрения вопроса не допускаются. 4.8. На заседании комиссии заслушиваются пояснения педагогического работника образовательной организации (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых претензий, а также дополнительные материалы. 4.9. По итогам рассмотрения вопроса комиссия принимает одно из следующих решений: установить, что педагогический работник образовательной организации соблюдал нормы профессиональной этики; установить, что педагогический работник не соблюдал нормы профессиональной этики, и рекомендовать заведующемуобразовательной организации указать педагогическому работнику на недопустимость нарушения указанных норм; 3 установить, что педагогический работник грубо нарушал нормы профессиональной этики, и рекомендовать заведующему образовательной организации рассмотреть возможность наложения на педагога соответствующего дисциплинарного взыскания; установить, что педагогическим работником были совершены действия (или имело место его бездействие), содержащие признаки административного правонарушения или состава преступления, и возложить на председателя комиссии обязанность передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие этот факт документы в правоприменительные органы в течение трех рабочих дней, а при необходимости — немедленно. 5. Порядок оформления решений комиссии 5.1. Решения комиссии по профессиональной этике оформляются протоколами, которые подписывает председатель и секретарь. Решения комиссии носят для заведующего образовательной организации обязательный характер. 5.2. Член комиссии, который не согласен с решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, подлежащее обязательному приобщению к протоколу и с которым должен быть ознакомлен педагогический работник, в отношении которого принято решение. 5.3. Копии протокола в течение трех рабочих дней со дня заседания передаются заведующему и педагогическому работникуобразовательной организации, вопрос которого рассматривался. Если на заседании комиссии рассматривалось несколько вопросов, то педагогическому работнику передается выписка из протокола. По решению комиссии копия протокола (выписки из протокола) передается иным заинтересованным лицам. 5.4. Заведующий образовательной организации обязан в течение пяти рабочих дней со дня поступления к нему протокола в письменной форме проинформировать комиссию о принятых им мерах по существу рассмотренного вопроса. Решение заведующего образовательной организации оглашается на ближайшем заседании комиссии. 5.5. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу педагогического работникаобразовательной организации, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении норм профессиональной этики. 6. Обеспечение деятельности комиссии 6.1. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии по профессиональной этике, а также информирование ее членов о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании, осуществляется секретарем комиссии. Настоящее положение размещено на странице http://ohrana-tryda.com/node/2245 7. Заключительные положения 7.1. Настоящее Положение является локальным нормативным актом образовательной организации, принимается на Педагогическом совете и утверждается (либо вводится в действие) приказом заведующего образовательной организации. 7.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской Федерации. 7.3. Настоящее Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.7.1 настоящего Положения. 7.4. После принятия Положения (изменений и дополнений отдельных пунктов и разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу. ______________________________________________________________ 4